文成蹊编著★★★★☆ 7.2/10

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“智商决定录用，情商决定晋升”。是否拥有高情商，关系到你的职场命运。本书针对职场人士而编写，从认识情商、认清自我、完善自我、激励自我、了解他人以及情商在工作、人际交往中的作用等方面出发，全面诠释了职场人士应该怎样提高自己的情商。虽然你没有哈佛学子那样高的学历，但是可以通过努力让自己的情商和他们处于同一个水平。

马伦★★★☆☆ 5.4/10

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本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面，论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。

KnowYourself知我心理★★★★☆ 7.6/10

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【人和人的沟通，有时候没有用】 有没有遇到过那种“不把话说明白”的人？改稿二十遍，对方只说“差点意思”；问领导意见，只得到一句“你再体会”。不直接、不明确，让你一边猜一边内耗，还不敢多问。 这篇文章深入剖析了这种看似温和、实则伤人的沟通方式。它不一定是对方故意，可能是精力有限、认知差异，也可能是一种隐性的权力霸凌——通过模糊表达，把压力和责任转嫁给你。你会认

知墨

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本书以通俗易懂的语言对职场中各种典型心理现象进行解读，透视其背后的心理学成因，辅以生动贴切的职场案例，集可读性、实用性与科学性于一体，为读者提供了一套心理制胜方法，帮助读者踏上从完美面试到立足职场，从出色下属到优秀管理者的成功之路，是适合广大职场人士阅读的通俗心理读物。

达伦·布里奇 戴维·路易斯★★★☆☆ 6.1/10

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在《解决问题最简单的方法》中，两位英国的顶级信息专家将将总结来自心理学家、数学家、商业顾问、竞技高手，甚至军事战略家的智慧，告诉你该怎样分析问题，理出方案，并找到最简单最聪明的办法来解决问题。

楼红

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这本书是一个人的职场观察，也是当下人群的时代共同经历，无论是职场小白，还是高级管理者，无论是体力劳动者，还是脑力劳动者，都能在其中找到相似的“命运共同体”！

[美]约翰·科特

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在职场的征途上，每个人或多或少都曾渴望成为引领变革的舵手，却可能在现实的波涛中迷失方向。《领导力的本质》一书，就像一盏明灯，照亮了领导之路，让我们在变革的浪潮中稳健前行。 约翰·科特教授以其40年的深入研究，为我们揭示了领导力并非天生，而是一种可以通过学习和实践不断提升的能力。这本书没有高高在上的说教，而是像一位经验丰富的导师，用平实的语言、真实的案例，向我

陆渔

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本书从不同的侧面精心诠释了和领导说话的方法、技巧和秘诀，帮助职场中的你提升与领导沟通的技巧，让你用一张嘴征服领导的心，通过智言妙语获得领导的赏识和青昧。

林玉

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语言的艺术已经渗透到社会的每一个阶层、每一个角落。“会说话”的孩子会得到长辈的宠爱，“不会说话”的孩子则会被长辈忽视；“会说话”的下属会得到老板的赏识，“不会说话”的下属会被老板疏远；“会说话”的员工会受到同事的欢迎，“不会说话”的员工会被同事孤立；“会说话”的谈判者会给公司带来一张张订单，“不会说话”的谈判者会把好好的生意谈砸；“会说话”的年轻人可以把恋人

詹建国 严红

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本书针对新高考背景下“专业职业就业”的难题，以五大学科领域：商科、理科、工科、人文社科、艺术为例，筛选了当下及未来具有竞争力的20多个专业，就专业的学科介绍、入读要求、就业趋势、职业发展等方面进行深度解析。此外，还针对这五大专业，访谈了20多位毕业于全球顶级院校、就读当下热门和未来热门的专业、迈入职场1-5年的“过来人”，探讨他们对于专业选择的观点，目前职场

周路平

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【口袋里的职场进阶宝典】《管理的100个基本》是写给日常工作繁忙的各级管理人的口袋书，帮助他们快速获取行之有效的管理理念和方法。 书中甄选了100条实用的企业管理法则，包含领导力、决策力、用人、激励、执行力、营销、创新、团队协作和日常管理等多个层面，涵盖了倒金字塔管理法、阿米巴经营、破窗理论、确定性决策、不确定性决策等词条，以满足不同行业、级别的职场人的需求

刘捷★★★☆☆ 6.8/10

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时代洪流中，如何做到即便行业遇冷，淘汰谁也轮不到你？在个人品牌崛起的时代，你需要像经营企业一样经营自己。企业面对不景气的外部环境，会采取一系列的措施去调整策略、组织应对。职场人同样要考虑：如何及时判断职业发展轨迹是否将遭遇“凛冬”？无论是企业外部因素还是自身原因，要从哪些方面为这个“冬天”做准备？以及，对未来要有怎样的规划？如果当下的你恰好是一名那焦虑到无所

由美★★☆☆☆ 4.7/10

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《工作整理术：这样工作才能更简单、更高效》内容简介：工作是人生食粮，不愉快便失去意义；以义务感面对工作，更无法获得幸福。既然一定得做，不如开开心心去做，不如真心地享受工作，因此，整理术应运而生，整理是非常积极的行为，在你工作中遇到的任何问题，你都能拿来做一番整理，只要彻底执行，工作环境、工作状态就能大幅改善，当然，就像数学中的“极限”一样，只能无限靠近，却不

王丽平

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本书运用《道德经》这本以柔术著称的经典著作的重要观点，结合当代领导力的现实要求，提出柔性领导力是提升领导艺术的重要途径.全书包括绪论以及八章专论，绪论部分对《道德经》的产生的时代背景、重要观点做了简明的个绍。八童专论部分分章节对当代领导者提出了“自知者明，自胜者强”、"致虚守静”、"柔弱胜刚强”、“谦卑处下”、“知足不辱，知止不殆”以及“顺其自然”的道德要求

蒋巍巍★★★★☆ 8.1/10

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成长力是一个人持续成长的能力,也是一个人赢在职场的支点,成就事业的杠杆。不论一个人曾经多么辉煌,昨天多么优秀,也不能停止成长。不但要学习,还要学得更快,如此才能借助成长力在职场或社会上保持竞争力,这是本书要解决的一个主要问题。本书上篇提出赢在职场的11个支点,如个人价值观确立,开展时间管理,制定清晰的个人定位和规划,拥有良好的职业习惯和心态,具备情绪控制和压

[清]陈素庵★★★★☆ 8.3/10

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清朝相爷陈素庵的职场摸鱼笔记。把复杂命理浓缩成四卷脱口秀讲义，用"格局法"教你三句话定人富贵，拿"用神"概念玩转人生资源配置。书中金句频出："看命如审案"堪比古代测谎仪，"五行过犹不及"秒杀现代MBTI人格测试。

邢群麟 姚迪雷编著★★★☆☆ 5.5/10

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本书借鉴和汲取了我国古代处世智慧的精华，并结合当今社会人际关系的特点和规律，全面、详尽地介绍了办事的尺度和分寸、办事语言的运用，以及如何寻求领导、同事、下属、朋友、同学等帮助办事的手段和方法。

[美]迈克·贝克特尔

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作为一个内向者，你有没有觉得自己最擅长的事情是深入思考、敏锐观察、专注倾听和战略规划。在工作场所，当你没有得到高度重视或是当职场中外向者得到认可和奖励时，你是否曾有被忽视的感觉呢？事实上，你的无形技能对任何企业的成功都至关重要！你个人成功的关键不是努力成为别人，而是要做100%的自己。 本书作者以多年的理论与案例研究为背景，向读者展示了如何利用自己的独特优势

[日]铃木祐

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对于面对职业选择感到不安的读者来说，本书以大量科学研究为基础，对如何进行职业选择的问题，给出了具体可行的参考建议。例如，怎样才能做出后悔较少的决定；能给我们带来真正喜悦的工作方式是什么；面对“人生的选择”这种没有正确答案的烦恼，该如何应对……本书希望通过解决这些基本的问题，让读者能够找到有幸福感的工作。

[美]比尔·弗兰克斯

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在本书中，数据分析师和数据科学家比尔·弗兰克斯对如何向各类的观众现场展示技术数据和汇报成果进行了有效且令人大开眼界的探索。本书以分析和数据科学领域的示例为框架，对任何希望向他人展示数据驱动信息的人来说，本书都是必不可少的实用指南。 本书提供了各种具体的技巧和策略，使数据驱动的演示更清晰、更直观、更容易理解。读者会收获： 如何避免削弱演示文稿可信度的常见错误。