成杰★★★★☆ 7.3/10

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管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理，在管人之前就要先学会做人，一切要先从自我的修炼与提高开始。

张明晴★★★★☆ 8.0/10

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本书深入剖析了人心聚合的智慧精髓，通过卓越的领导力技巧、沟通技巧和精密的团队协作策略，为读者提供了一系列具体且切实可行的方案。书中详细展示了领导力的艺术，精心优化了团队协作策略，并深入探讨了人心的高效聚合之道。本书不仅详尽解读了人心聚合的核心要义，还通过丰富的案例分析，结合切实可行的方法论，为读者呈现了一场领导力与团队协作的理论与实践完美结合的盛宴，让读者在

哈佛商业评论★★★★☆ 7.3/10

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专题｜那些中途转行的中年人，后来怎么样了？ 人到中年，通常也是职业生涯中期，你的成就、野心和现实之间可能会有冲突。这时候你总要对抗期望落空的感觉，意识到自己早年的很多梦想和愿望或许无法实现，这种感觉会让人清醒。 不过专家表示，这个时期也提供了意义重大的成长机会。你可以趁此机会重新评估自己重视和优先的事物，总结自己的经验，开辟一条符合自己未来目标的道路。

新励成

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本书是一本职场汇报写作技能的工具书。这本书着重介绍了年终总结写作和汇报的重要性和作用，指出年终总结不仅是对个人一年工作的复盘机会，也是向公司展示自己价值的机会。书中提供了避免在年终汇报中的一些雷区和提高汇报效果的建议，包括准备充分、结构清晰、突出亮点、提出解决方案、注意听众、练习演讲技巧和接受反馈等。本书全面展现了年终总结在职场中的关键作用，能够帮助读者通过

韩焱★★★☆☆ 6.9/10

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面对复杂的环境，你需要让自己成为一名“职场指挥家”。世界顶级的指挥家知道如何编排各种音色的乐器，组织不同风格的乐手，衔接乐曲段落之间的变化。唯有如此，才能奉上一场完美的交响乐演出。同样的道理，在未来，你也需要拥有“交响力”，用指挥交响乐的方式来工作，成为具有跨界思维的多面手，把各种要素组合起来，融会贯通，创造出新的成果。这样你才能更好地应对复杂系统，在快速变

冯皓

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本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践，依据自我发展理论，为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。 书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力，还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈的方法等并配有大量的真实案例场景。 通过阅读本书，读者不仅可以从更加全面、系统的视角认识自己和环境并采

周长安

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在职场中，邮件就像你的第二张名片。写得好，事半功倍；写不好，处处碰壁。这本书不讲大道理，只教你怎么用一封邮件搞定同事、说服领导、化解矛盾，甚至还能让客户对你刮目相看。 你会学到：为什么同样一句话，换个说法就能让对方心甘情愿配合？为什么有些邮件发出去就石沉大海，而有些却能立刻得到回复？那些职场高手们不会告诉你的邮件潜规则，其实都藏在标点符号、称呼方式和行文节奏

阿登

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《职场达人不告诉你的事》处于同一时代，面对同样的社会，为什么有的人成功，有的人平庸？在同一起点出发，为什么有的人总是领先，有的人总是落后？有的人成功于先止步于后，有的人却后来居上绝尘而去？这些答案，职场达人一般不会告诉你。 阿登老师据30年职场生涯体验，结合与谋生创业相关的经典案例，用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系，揭示当下的成功人士，

杨皓编著

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本书深入剖析《红楼梦》里边的人物，从这一经典中所提炼出一套职商理论，更适合中国的国情及人性。尽管看上去这些理念显得十分的感性，但如果你能深刻地领悟，就会学到受益终身的职场女性生存宝典。

德里克·利多

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随着社会的不断发展，越来越多的人开始更加关注“企业家”这个话题。企业家通过创业、创新与创造价值，在社会发展中起着应有的作用。企业家是社会文化的主要塑造者之一，但他们在推动社会进步和影响社会方面的作用往往被忽视。 在本书中，作者深入研究了创业、创新的历史，为企业家如何创造价值和带来改变提供了重要的新见解。这本书表明，创业并不是最近的硅谷或工业革命现象。早在石器

滕凯舟 吴悦 秦淏

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这是一本面向中国企业管理者的实用工具书，从广大企业面临的会议低效成因剖析入手，深入浅出阐述了会议引导技术的理论基础和实践意义，旨在通过“开好的会”和“把会开好”，帮助企业自上而下逐步形成集体决策、权责利匹配、降本增效的企业文化。 本书以人员选择、角色分配、时间控制、节奏控制、结果控制、极端情况处理、会议准备工作为主要板块，每隔章节设置思考题，帮助读者分析和思

[日]土谷爱

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本书主人公是一位有着5年行政经验但不安于平淡的姐姐，以及她求职处处碰壁还没被任何公司录取的大学生弟弟。他们正面临着以下困惑： 不知道自己想做什么。 不知道自己的强项是什么。 不知道自己适合什么职业。 一天，一位神秘女士出现在他们面前，带他们开启了一场为期7天的理想职业探索游戏。 在这7天中，他们借由神秘女士提供的各种设计精巧的道具一路过关斩将，逐步明确了自己

刘超

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《高效面试：面试官实用手册》：系统解构面试全流程，分为导入篇、解析篇、技巧篇与实操篇四部分。导入篇聚焦面试官角色分析、队伍建设及岗位分析；解析篇深入求职者心理、面试原理与类型；技巧篇涵盖提问、倾听、观察与评价技术；实操篇提供简历分析、素养与能力评价的实战方法。通过科学理论与实用工具，助力面试官精准选才，提升面试效度与专业性，是企业面试官与HR从业者的必备指南

雅音

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想成为领导眼中的“宝藏员工”？ 这里没有鸡汤，只有让你升职加薪的硬核话术。 以历史与现代案例为镜，揭秘职场说话之道。 剖析如何用精准话术解锁领导心门，将危机化为转机，让你在汇报、赞美、谏言中游刃有余，成为领导眼中的“不可替代”。

蒂娜·齐莉格★★★★☆ 8.1/10

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本书采用了作者流行的课程材料来教每个人如何使想象力成为现实。作为一位领先的创造力专家，蒂娜·齐莉格不断探索我们每个人都能做些什么来释放我们的创业精神。本书中，她为我们提供了使我们的想法成为现实的工具。她清楚地定义了想象力、创造力、创新和创业精神的概念，展示了它们是如何相互影响的，以及我们如何打开从想象到实现的道路。 作为斯坦福大学工程学院的教授，蒂娜·齐莉格

佐藤★★☆☆☆ 4.3/10

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跟着本书学习如何把工作画到一张纸上——十六宫格断舍离笔记法：拨云见日，找到工作的关键点，把精力都用到刀刃上。四格漫画式笔记： 成堆的资料简化成几个漫画，清晰又明了。麦肯锡式“三分法”： 任何难题都能分出1、2、3，大事化小、小事化了。工作交付地图笔记：精准表达！工作再千头万绪也能讲得条理分明。一张纸会议图：让原本1小时的会议时间再减半。一张纸笔记术可以：提升

[清]曾国藩著 尹小林等审校

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《冰鉴》是曾国藩体察入微、洞悉人心的心法要诀，以“神骨辨清浊、刚柔察性情、容貌观气质、情态析心性”等七大法则构建系统识人体系‌，尤重眼神、气色等动态细节洞察人性本质‌，其“动静结合、形神并重”的辩证思维突破传统相术窠臼。

[美]莉兹·怀斯曼

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在以往的职场评价体系中，"优秀员工"往往被简化为KPI的完成者与任务的执行者。但为 何总有一群人能突破岗位边界，在危急时刻力挽狂澜？为何他们不但能交出满分答卷，更能持续创造超出预期的价值？ 商业思想家莉兹·怀斯曼深度对话数十个国家的170位知名企业管理者，揭示了一个颠覆性的发现：真正驱动组织变革的明星员工，其核心竞争力在于拥有“主人翁精神”。他们愿意承担起责

雅音

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想在职场如鱼得水？ 这本沟通秘籍让你轻松拿捏领导心思！ 书中揭秘16个高情商沟通场景，配有真实案例拆解，教你用四两拨千斤的话术化解尴尬、争取权益、展现价值。 助你在领导面前既得体又有存在感。 职场新人必读，资深员工进阶指南！

罗小娟 朱传书 殷朝华

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沟通，无疑是职场中的关键环节。从古至今，沟通的艺术一直在我们的生活和工作中发挥着不可估量的作用。本书以沟通为主题,结合古今中外的沟通智慧,帮助读者在职场中游刃有余地进行沟通。达到事半功倍的效果。 本书分为基础篇与职场篇，在基础篇中，讲述了职场沟通心理准备、职场沟通情商培养、职场沟通倾听技能准备、职场沟通语言准备、职场沟通礼仪准备;在职场篇中，还详细讲述了职场