[美]乔希·考夫曼★★★☆☆ 6.7/10

认知思维 | 6 阅读

本书系统地介绍了快速学习技能的方法，这些方法简单易学。不管你打算学语言、写小说、画素描、做生意，还是开飞机，只需20小时就能学会基本技巧，到时候你一定会惊叹于你的精彩表现。不管你想学什么，这本书都能指导你毫不费力地在短时间内学好技能。只需要稍微用点儿心，你就能学得很快，而且学得很轻松。希望本书可以鼓励你重拾勇气，再次翻开多年前发旧的清单，找到你想学习的东西，

李向阳★★★★☆ 7.8/10

认知思维 | 6 阅读

《洞见智慧》分为十章，内容涵盖了策略规划、耐心等待、借助外力、自我约束、价值认识、坚守原则、谨言慎行、淡泊名利、圆融交际以及心态宽广，详尽地探讨了如何在错综复杂的社会环境中立足和成长的问题。本书强调，要想拥有一番成就，应具备全局意识，学会耐心等待时机，借助外力提高效率。同时，书中也提醒读者，情绪管理和自我价值的提升是成功的根基。善良需要适度，言辞必须谨慎，圆

罗振宇★★★★☆ 8.2/10

认知思维 | 6 阅读

从越多角度看待问题，就有越多解决问题的办法。精编757《罗辑思维》节目，多角度理解历史人物！人与人之间的差别就是认知。从越多角度看待问题，就能从越多角度认知世界，你就能发现事物的关联，看清世界的运转方式，把握事物的全貌和本质，就有越多解决问题的方法。 罗振宇3年诚意之作！得到App官方授权！罗胖从一本好书、一个新现象、一件新鲜事中，分享思考新角度，不断刺激你

[日]大吾★★★★☆ 7.7/10

认知思维 | 6 阅读

本书介绍了读书常见的三个误区，即速读误区、多读误区和选书误区。同时推荐了提升阅读质量的三项准备工作，介绍了通过预测阅读、视觉化阅读等方式来提升记忆力和理解力的阅读方法以及如何将学到的知识转化为自己的语言并充分表达出来。通过阅读本书，可以让你成为动机控，充分提升个人集中力和理解力，让你所有的输入，100%输出。在阅读的过程中，不断提升读书的质量。

墨子连山★★★★☆ 7.7/10

人在职场 | 6 阅读

遇到问题后如何不再束手无策，变得思路清晰？如何从员工变成管理者？管理的秘诀是什么？如何慧眼识人，看清对方段位？这不是一本讲大道理的理论图书，而是一本实打实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论，更有经过众多人实战检验的实操方法。《职场答案簿》共分上下两篇。上篇讲了什么是好员工：开始，要进行职业规划，而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌；其次，为

[美]安娜·帕帕莉亚★★★★☆ 7.7/10

人在职场 | 6 阅读

在竞争激烈的职场中，传统的面试建议往往让人陷入"背答案""装完美"的误区，反而错失良机。本书作者安娜·帕帕莉亚基于20年人力资源研究和上万次面试实践，开创性地提出"面试风格理论"，揭示出面试成败的关键不在于技巧，而在于你是否了解自己的天然沟通风格。 作者发现人们的面试风格可以分为四种类型：魅力型、挑战型、审视型、和谐型。这些面试风格同时适用于求职者和面试官，

苏杰★★☆☆☆ 4.5/10

人在职场 | 6 阅读

产品经理的启蒙读物、思想基石和行动手册。必读！对于刚入行或想入行的产品经理而言，“不知道”和“做不好”是常见的两大障碍。“不知道”是对工作内容、流程不熟悉，不清楚每个节点该做什么；“做不好”是因为欠缺方法论，即使看似简单的事情也总是摸不着窍门。产品新人接触到的通常是大战略规划下的“细节”内容。不论你所在的企业是大是小，这几乎是所有产品经理的必经过程。因此，了

岩濑大辅★★★☆☆ 6.1/10

人在职场 | 6 阅读

《99%的新人，没用心做好的50件事》作者基于他总结的职场三原则，从方方面面为大家介绍了50个职场指南，它们将陪伴你的职场生涯，做你永远的指南针。改变你的工作态度，改变你的工作方法，你将会看到不一样的世界！不管你是新人还是对职场感到厌倦或力不从心的“老手”，《99%的新人，没用心做好的50件事》都将是你驰骋职场的指南！

瑞克·帕斯托★★★★☆ 7.4/10

人在职场 | 6 阅读

一周才刚开始，进度就远远落后； 漫长的一天就要结束，还有一大堆邮件没回复； 日程永远满满当当； 待办清单总也清不掉…… 或许你也曾遇到过这些让人意志低落、对工作失去掌控感的职场问题，或许你已经尝试学习过复杂的工作技巧和法则，但在具体的场景中还是不知道该怎么做。 别担心，这本《当一天优秀的人》就是为你准备的。 在职场上一直优秀很难，但高效用好一个工作日，做一天

赵莎★★★★☆ 7.8/10

人在职场 | 6 阅读

本书将教会普通人如何找到热爱的领域，进行超速成长，并将才华变现。 全书共分为 5 章：第 1 章讲定位力，引导读者向内探索与向外拓展，介绍在迷茫时读者应如何找到自己热爱的方向；第 2 章讲专业力，帮助读者搭建个人知识体系，提升学习效率与专业能力，从而开始超速成长；第 3 章讲行动力，通过深度拆解目标管理、时间管理与能量管理的方法，让梦想在实践中生根；第 4

[日]菅原健一★★★★☆ 7.6/10

人在职场 | 6 阅读

如果上司要求“把本年度的销售额翻倍”，你该怎么办？ 这是一本专为职场人士打造的高效工作指南，旨在帮助读者通过“分解思维”解决复杂问题、提升工作效率、实现职业目标。年轻职场人要想在工作上取得成就，单靠努力是不够的，关键在于运用脑力。无论是个人还是组织，要想解决问题，就必须选择更清晰的思维方法——分解问题。 无论是面对30天的冲刺目标，还是3年的职业规划，本书都

哈佛商业评论★★★★☆ 8.7/10

人在职场 | 6 阅读

专题｜失业不是终点，而是转折点。 本书汇集全球顶尖研究，直击失业背后的心理困境与家庭挑战，提供科学有效的应对方案。从体面处理裁员，到高情商谈薪技巧；从激活“弱关系”找工作，到将学习变成终身习惯——这既是一本职场生存手册，更是一份职业转型指南。 失业不可怕，迷失自我才是真正的困境。这里没有空洞鸡汤，只有真实案例与科学方法。无论你是刚毕业的年轻人，还是遭遇中年危

路云★★★★☆ 7.1/10

人在职场 | 6 阅读

《我的人生哲学：任正非献给年轻人的12堂创业经营课》是一本成功励志书，也是一本创业教辅书。华为作为中国商界的传奇，其成功的内部运营模式长期不为世人所知。本书从多方面入手，叙述了任正非经营管理华为的策略、方法、手段，即他带领华为从创业走向业界巨头的方方面面的经验。本书从企业文化讲到人员培训，又从人员培训讲到制度管理，之后又讲到了企业的逆境求生和海外市场的拓展等

牧之 孙良珠★★★★☆ 7.4/10

情绪心灵 | 6 阅读

哈佛大学，是一座拥有三百多年历史的著名学府，是世界各国学子们梦想的殿堂，哈佛在人们心中已经成为成功的标志。数百年来，这所万人景仰的学府培养出各个领域的高情商名人，共出过8位美国总统、40名诺贝尔奖获得者和30名普利策奖获得者。哈佛大学之所以能在文学、思想、政治、科研、商业等方面都造就出灿若群星的杰出人才，得归功于它在培养和提高学生的情商方面有着一套独特有效的

秋娜★★★★☆ 7.7/10

情绪心灵 | 6 阅读

28天正念冥想蜕变计划，帮助读者在四周内完成从入门到精通的转变。第一周聚焦于基础感知训练，第二周深入情绪觉察，第三周培养接纳态度，第四周整合实践智慧。每日课程包含理论讲解、指导练习、反思记录三个部分，并配有专属音频指导。书中还特别设置了"困难应对指南"，针对练习中可能遇到的障碍提供专业建议，确保读者能够顺利度过适应期，真正收获冥想的益处。

[加]伊斯拉·纳西尔★★★★☆ 7.9/10

情绪心灵 | 6 阅读

破解“越努力越内耗”困境 让情绪成为你前进路上的绝佳助益 几十年来，我们被一种信念驱动：做更多、成就更多，就能获得价值与幸福。于是生活变成了一场永无止境的追逐一从一个目标奔向下一个里程碑，在清单上划掉任务，却划不掉心底的疲惫与空洞。 但如果你努力的方向本身就是错的? 如果你所谓的“高效”，正在悄悄消耗你? 本书不再重复时间管理的陈旧逻辑，而是带你进入一个更根

曾仕强★★★★☆ 7.8/10

情绪心灵 | 6 阅读

中国人现在很爱生气!为什么这么说?在拥挤的公交车上，我们听惯了谩骂之声；在车水马龙的公路上，我们看多了两车追尾司机吵架，甚至大打出手……中国人的情绪似乎发展到了一动就怒、一点就着的程度。然而，人的一生都和情绪有关系，一生都要同它打交道。情绪这么糟糕，怎么办?其实，情绪本身并无好坏之分，有情绪，并不一定是坏事，关键看我们如何管理自己的情绪。管理情绪只有一条规则

丹尼尔·J. 西格尔

情绪心灵 | 6 阅读

浑然天成的轻松自如与平静安然是可以通过心智培育习得的。 丹尼尔教授在本书中向读者提供了一种科学、有效的冥想方法——觉知之轮。利用这种方法，读者可以在日常生活中培养自己的专注力、觉察力和平静感。 丹尼尔教授在本书中深入探讨了冥想有效性的科学原理，教读者学会利用“注意所到之处，神经放电流动，神经联结增长”这一原则，通过觉知之轮这一实践练习（集中注意、开放觉知、培

融智 胡宝林★★★★★ 9.0/10

情绪心灵 | 6 阅读

本书属励志类图书，从包容苦难、悦纳自我、包容他人、职场生存、婚姻家庭等方面，对“包容”这一为人处世的人生大智慧进行了全面深入的诠释。帮助读者学会包容。

拾伍观察室★★★★☆ 8.0/10

情绪心灵 | 6 阅读

周五晚上，别人说终于可以休息了，你却有点慌。 工作群安静下来，手机没有新消息，房间里只剩空调声； 你打开短视频刷了二十分钟，却没看进去； 朋友圈有人聚餐有人旅行，你看着那些热闹，心里更空了。 你不是怕社交，甚至很会社交；你能接话、会活跃气氛，饭局上不冷场。 可一旦回到独处，那些白天被压下去的疲惫、委屈、空虚，全都慢慢浮上来。其实很多人讨厌的未必是独处，而是独