周长安

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在职场中，邮件就像你的第二张名片。写得好，事半功倍；写不好，处处碰壁。这本书不讲大道理，只教你怎么用一封邮件搞定同事、说服领导、化解矛盾，甚至还能让客户对你刮目相看。 你会学到：为什么同样一句话，换个说法就能让对方心甘情愿配合？为什么有些邮件发出去就石沉大海，而有些却能立刻得到回复？那些职场高手们不会告诉你的邮件潜规则，其实都藏在标点符号、称呼方式和行文节奏

阿登

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《职场达人不告诉你的事》处于同一时代，面对同样的社会，为什么有的人成功，有的人平庸？在同一起点出发，为什么有的人总是领先，有的人总是落后？有的人成功于先止步于后，有的人却后来居上绝尘而去？这些答案，职场达人一般不会告诉你。 阿登老师据30年职场生涯体验，结合与谋生创业相关的经典案例，用30多个职业生涯的故事讲述了成功与平庸之间的哲学关系，揭示当下的成功人士，

杨皓编著

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本书深入剖析《红楼梦》里边的人物，从这一经典中所提炼出一套职商理论，更适合中国的国情及人性。尽管看上去这些理念显得十分的感性，但如果你能深刻地领悟，就会学到受益终身的职场女性生存宝典。

德里克·利多

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随着社会的不断发展，越来越多的人开始更加关注“企业家”这个话题。企业家通过创业、创新与创造价值，在社会发展中起着应有的作用。企业家是社会文化的主要塑造者之一，但他们在推动社会进步和影响社会方面的作用往往被忽视。 在本书中，作者深入研究了创业、创新的历史，为企业家如何创造价值和带来改变提供了重要的新见解。这本书表明，创业并不是最近的硅谷或工业革命现象。早在石器

滕凯舟 吴悦 秦淏

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这是一本面向中国企业管理者的实用工具书，从广大企业面临的会议低效成因剖析入手，深入浅出阐述了会议引导技术的理论基础和实践意义，旨在通过“开好的会”和“把会开好”，帮助企业自上而下逐步形成集体决策、权责利匹配、降本增效的企业文化。 本书以人员选择、角色分配、时间控制、节奏控制、结果控制、极端情况处理、会议准备工作为主要板块，每隔章节设置思考题，帮助读者分析和思

[日]土谷爱

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本书主人公是一位有着5年行政经验但不安于平淡的姐姐，以及她求职处处碰壁还没被任何公司录取的大学生弟弟。他们正面临着以下困惑： 不知道自己想做什么。 不知道自己的强项是什么。 不知道自己适合什么职业。 一天，一位神秘女士出现在他们面前，带他们开启了一场为期7天的理想职业探索游戏。 在这7天中，他们借由神秘女士提供的各种设计精巧的道具一路过关斩将，逐步明确了自己

刘超

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《高效面试：面试官实用手册》：系统解构面试全流程，分为导入篇、解析篇、技巧篇与实操篇四部分。导入篇聚焦面试官角色分析、队伍建设及岗位分析；解析篇深入求职者心理、面试原理与类型；技巧篇涵盖提问、倾听、观察与评价技术；实操篇提供简历分析、素养与能力评价的实战方法。通过科学理论与实用工具，助力面试官精准选才，提升面试效度与专业性，是企业面试官与HR从业者的必备指南

雅音

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想成为领导眼中的“宝藏员工”？ 这里没有鸡汤，只有让你升职加薪的硬核话术。 以历史与现代案例为镜，揭秘职场说话之道。 剖析如何用精准话术解锁领导心门，将危机化为转机，让你在汇报、赞美、谏言中游刃有余，成为领导眼中的“不可替代”。

蒂娜·齐莉格★★★★☆ 8.1/10

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本书采用了作者流行的课程材料来教每个人如何使想象力成为现实。作为一位领先的创造力专家，蒂娜·齐莉格不断探索我们每个人都能做些什么来释放我们的创业精神。本书中，她为我们提供了使我们的想法成为现实的工具。她清楚地定义了想象力、创造力、创新和创业精神的概念，展示了它们是如何相互影响的，以及我们如何打开从想象到实现的道路。 作为斯坦福大学工程学院的教授，蒂娜·齐莉格

佐藤★★☆☆☆ 4.3/10

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跟着本书学习如何把工作画到一张纸上——十六宫格断舍离笔记法：拨云见日，找到工作的关键点，把精力都用到刀刃上。四格漫画式笔记： 成堆的资料简化成几个漫画，清晰又明了。麦肯锡式“三分法”： 任何难题都能分出1、2、3，大事化小、小事化了。工作交付地图笔记：精准表达！工作再千头万绪也能讲得条理分明。一张纸会议图：让原本1小时的会议时间再减半。一张纸笔记术可以：提升

[清]曾国藩著 尹小林等审校

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《冰鉴》是曾国藩体察入微、洞悉人心的心法要诀，以“神骨辨清浊、刚柔察性情、容貌观气质、情态析心性”等七大法则构建系统识人体系‌，尤重眼神、气色等动态细节洞察人性本质‌，其“动静结合、形神并重”的辩证思维突破传统相术窠臼。

[美]莉兹·怀斯曼

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在以往的职场评价体系中，"优秀员工"往往被简化为KPI的完成者与任务的执行者。但为 何总有一群人能突破岗位边界，在危急时刻力挽狂澜？为何他们不但能交出满分答卷，更能持续创造超出预期的价值？ 商业思想家莉兹·怀斯曼深度对话数十个国家的170位知名企业管理者，揭示了一个颠覆性的发现：真正驱动组织变革的明星员工，其核心竞争力在于拥有“主人翁精神”。他们愿意承担起责

雅音

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想在职场如鱼得水？ 这本沟通秘籍让你轻松拿捏领导心思！ 书中揭秘16个高情商沟通场景，配有真实案例拆解，教你用四两拨千斤的话术化解尴尬、争取权益、展现价值。 助你在领导面前既得体又有存在感。 职场新人必读，资深员工进阶指南！

罗小娟 朱传书 殷朝华

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沟通，无疑是职场中的关键环节。从古至今，沟通的艺术一直在我们的生活和工作中发挥着不可估量的作用。本书以沟通为主题,结合古今中外的沟通智慧,帮助读者在职场中游刃有余地进行沟通。达到事半功倍的效果。 本书分为基础篇与职场篇，在基础篇中，讲述了职场沟通心理准备、职场沟通情商培养、职场沟通倾听技能准备、职场沟通语言准备、职场沟通礼仪准备;在职场篇中，还详细讲述了职场

文成蹊编著★★★★☆ 7.2/10

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“智商决定录用，情商决定晋升”。是否拥有高情商，关系到你的职场命运。本书针对职场人士而编写，从认识情商、认清自我、完善自我、激励自我、了解他人以及情商在工作、人际交往中的作用等方面出发，全面诠释了职场人士应该怎样提高自己的情商。虽然你没有哈佛学子那样高的学历，但是可以通过努力让自己的情商和他们处于同一个水平。

马伦★★★☆☆ 5.4/10

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本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面，论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。

KnowYourself知我心理★★★★☆ 7.6/10

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【人和人的沟通，有时候没有用】 有没有遇到过那种“不把话说明白”的人？改稿二十遍，对方只说“差点意思”；问领导意见，只得到一句“你再体会”。不直接、不明确，让你一边猜一边内耗，还不敢多问。 这篇文章深入剖析了这种看似温和、实则伤人的沟通方式。它不一定是对方故意，可能是精力有限、认知差异，也可能是一种隐性的权力霸凌——通过模糊表达，把压力和责任转嫁给你。你会认

知墨

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本书以通俗易懂的语言对职场中各种典型心理现象进行解读，透视其背后的心理学成因，辅以生动贴切的职场案例，集可读性、实用性与科学性于一体，为读者提供了一套心理制胜方法，帮助读者踏上从完美面试到立足职场，从出色下属到优秀管理者的成功之路，是适合广大职场人士阅读的通俗心理读物。

达伦·布里奇 戴维·路易斯★★★☆☆ 6.1/10

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在《解决问题最简单的方法》中，两位英国的顶级信息专家将将总结来自心理学家、数学家、商业顾问、竞技高手，甚至军事战略家的智慧，告诉你该怎样分析问题，理出方案，并找到最简单最聪明的办法来解决问题。

楼红

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这本书是一个人的职场观察，也是当下人群的时代共同经历，无论是职场小白，还是高级管理者，无论是体力劳动者，还是脑力劳动者，都能在其中找到相似的“命运共同体”！