因为独特
“详谈”系列是知名商业记者李翔撰写的系列人物访谈，“详谈·商业现场”是对仍在一线的企业家的采访，带着来自现场的粗粝与力量、残酷与
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《管人的核心，是管情绪（轻职场）》（混沌学园） 【成功者的核心素质，是心理韧性】 你有没有过这样的时刻？下属因压力崩溃，团队因冲突低效。你管得了任务，却管不住情绪。其实，管理的核心不在制度，而在人心。 清华彭凯平教授提出：真正强大的人，拼的是“心理韧性”。它包括三种能力：复原力、坚毅力、创伤后成长。如何提升？你可以从小事做起。比如，走路抬头挺胸，想象自己“已经成功”。比如，把“我不行”换成“我暂时还不行”。再比如，每天记录一点进步。组织也一样，比如微软靠“成长型思维”重回万亿市值。 纳德拉说：刷新文化，才能刷新未来。本文不讲理论，只给方法。带你从焦虑中走出，在压力中成长。管好情绪，才能管好人。
作品简介
【成功者的核心素质，是心理韧性】 你有没有过这样的时刻？下属因压力崩溃，团队因冲突低效。你管得了任务，却管不住情绪。其实，管理的核心不在制度，而在人心。 清华彭凯平教授提出：真正强大的人，拼的是“心理韧性”。它包括三种能力：复原力、坚毅力、创伤后成长。如何提升？你可以从小事做起。比如，走路抬头挺胸，想象自己“已经成功”。比如，把“我不行”换成“我暂时还不行”。再比如，每天记录一点进步。组织也一样，比如微软靠“成长型思维”重回万亿市值。 纳德拉说：刷新文化，才能刷新未来。本文不讲理论，只给方法。带你从焦虑中走出，在压力中成长。管好情绪，才能管好人。
内容简介
【成功者的核心素质，是心理韧性】 你有没有过这样的时刻？下属因压力崩溃，团队因冲突低效。你管得了任务，却管不住情绪。其实，管理的核心不在制度，而在人心。 清华彭凯平教授提出：真正强大的人，拼的是“心理韧性”。它包括三种能力：复原力、坚毅力、创伤后成长。如何提升？你可以从小事做起。比如，走路抬头挺胸，想象自己“已经成功”。比如，把“我不行”换成“我暂时还不行”。再比如，每天记录一点进步。组织也一样，比如微软靠“成长型思维”重回万亿市值。 纳德拉说：刷新文化，才能刷新未来。本文不讲理论，只给方法。带你从焦虑中走出，在压力中成长。管好情绪，才能管好人。
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