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管理视野(第20期)

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《管理视野(第20期)》(管理视野) 《管理视野》第20期的封面专题为 “所谓焦虑:与工作压力和谐共处的艺术” ,深入探讨了在快节奏的现代社会中如何认知和处理压力这一终身课题。本期重磅的核心内容包含两大亮点:其一,是专题文章《集体主义文化的另一面》,该文基于严谨的学术研究揭示了一个反直觉的发现:在集体主义文化中,人们往往对“自己人”抱有更强的警惕和竞争心理,而非天然的信任与和谐。文章深刻指出,这种文化下的“和谐”可能更多是一种避免冲突显性化的策略,并为如何通过设计“双赢”的团队激励机制来降低内耗、提升协作提供了关键的管理启示。其二,是对大杨集团创始人李桂莲的深度对谈,她分享了企业40年发展历程

作品简介

《管理视野》第20期的封面专题为 “所谓焦虑:与工作压力和谐共处的艺术” ,深入探讨了在快节奏的现代社会中如何认知和处理压力这一终身课题。本期重磅的核心内容包含两大亮点:其一,是专题文章《集体主义文化的另一面》,该文基于严谨的学术研究揭示了一个反直觉的发现:在集体主义文化中,人们往往对“自己人”抱有更强的警惕和竞争心理,而非天然的信任与和谐。文章深刻指出,这种文化下的“和谐”可能更多是一种避免冲突显性化的策略,并为如何通过设计“双赢”的团队激励机制来降低内耗、提升协作提供了关键的管理启示。其二,是对大杨集团创始人李桂莲的深度对谈,她分享了企业40年发展历程中的关键抉择,特别是如何以极致匠心打造高端西装,赢得沃伦·巴菲特等全球高端客户长期信赖的“客户天团”战略,并阐述了其“特别会识人”的谨慎经营哲学。此外,本期还报道了前奥运冠军杨扬从赛场成功转型商界的探险,以及对“社会责任投资”等热点话题的探讨。

内容简介

《管理视野》第20期的封面专题为 “所谓焦虑:与工作压力和谐共处的艺术” ,深入探讨了在快节奏的现代社会中如何认知和处理压力这一终身课题。本期重磅的核心内容包含两大亮点:其一,是专题文章《集体主义文化的另一面》,该文基于严谨的学术研究揭示了一个反直觉的发现:在集体主义文化中,人们往往对“自己人”抱有更强的警惕和竞争心理,而非天然的信任与和谐。文章深刻指出,这种文化下的“和谐”可能更多是一种避免冲突显性化的策略,并为如何通过设计“双赢”的团队激励机制来降低内耗、提升协作提供了关键的管理启示。其二,是对大杨集团创始人李桂莲的深度对谈,她分享了企业40年发展历程中的关键抉择,特别是如何以极致匠心打造高端西装,赢得沃伦·巴菲特等全球高端客户长期信赖的“客户天团”战略,并阐述了其“特别会识人”的谨慎经营哲学。此外,本期还报道了前奥运冠军杨扬从赛场成功转型商界的探险,以及对“社会责任投资”等热点话题的探讨。

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