当薪酬不再与绩效挂钩——京瓷、海底捞的经营机制
📥 导入图书 · 来源：当当网
作者：杨春
分类：管理学 / JG
ISBN：9787121372841
价格：20.99
原页面：查看来源
当前中国企业大多采用员工薪酬与绩效考核直挂钩的“成果主义”经营机制。其优是简单，直，易量化，但也存在明显的缺——容易引发浮躁的经营方式和对短期利益的过分追逐，这在当下竞争压力不断增加的市场环境下，严重地制约了企业的发展。本书沿用稻盛和夫的经营思想，提出了“实力主义”经营机制，即基于因果逻辑，使企业围绕其经营方针，通过不断地对工作的内容和方式行改和调整，让员工得到成长和激励，企业业绩提升成为过程改善之后的必然结果。
导入站点：https://www.book5678.com
