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别让合作压垮你

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《别让合作压垮你》([美]罗布·克罗斯) 在当今扁平化、网络化的组织架构中,合作已成为职场常态。数据显示,85%~95%的工作 涉及邮件、会议、即时通讯等协作形式,合作量较20年前激增50%以上,员工每周85%的时间被合作占据。然而,这种看似高效的协作模式正引发隐性危机:组织陷入“越合作,越低效”的怪圈。 本书首创“精要合作”理论,主张以策略性合作替代盲目合作,提出了3种有效方法: 摆脱诱因,重新认知自己的角色; 重建合作体系,提高合作的“门槛”; 改变行为习惯,让无效合作自动消失。 真正的合作智慧,不在于你能承担多少,而在于你敢拒绝什么。因为最稀缺的资源从不是 时间,而是未被稀释的专注力。本

作品简介

在当今扁平化、网络化的组织架构中,合作已成为职场常态。数据显示,85%~95%的工作 涉及邮件、会议、即时通讯等协作形式,合作量较20年前激增50%以上,员工每周85%的时间被合作占据。然而,这种看似高效的协作模式正引发隐性危机:组织陷入“越合作,越低效”的怪圈。 本书首创“精要合作”理论,主张以策略性合作替代盲目合作,提出了3种有效方法: 摆脱诱因,重新认知自己的角色; 重建合作体系,提高合作的“门槛”; 改变行为习惯,让无效合作自动消失。 真正的合作智慧,不在于你能承担多少,而在于你敢拒绝什么。因为最稀缺的资源从不是 时间,而是未被稀释的专注力。本书将带您穿透协作迷雾,在过度互联的时代重掌工作主动权,让每一份合作都成为你跃升的阶梯而非负担。

内容简介

在当今扁平化、网络化的组织架构中,合作已成为职场常态。数据显示,85%~95%的工作 涉及邮件、会议、即时通讯等协作形式,合作量较20年前激增50%以上,员工每周85%的时间被合作占据。然而,这种看似高效的协作模式正引发隐性危机:组织陷入“越合作,越低效”的怪圈。 本书首创“精要合作”理论,主张以策略性合作替代盲目合作,提出了3种有效方法: 摆脱诱因,重新认知自己的角色; 重建合作体系,提高合作的“门槛”; 改变行为习惯,让无效合作自动消失。 真正的合作智慧,不在于你能承担多少,而在于你敢拒绝什么。因为最稀缺的资源从不是 时间,而是未被稀释的专注力。本书将带您穿透协作迷雾,在过度互联的时代重掌工作主动权,让每一份合作都成为你跃升的阶梯而非负担。

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